更新日：2026年4月14日

新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））

新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））について

　新潟県では、令和7年度より「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））」を創設し、同年10月から認定しています。
　多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援、女性の登用・活躍などに積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援することで、企業における魅力ある職場環境づくり及び女性活躍を推進しています。
　企業の取組状況に応じて2段階で認定し（Ni-ful認定企業、Ni-fulゴールド認定企業）、認定された企業を様々なメリットで支援します。制度の認定基準、メリットの概要などは下記の県ホームページをご覧ください。

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メリットについて

新潟県のメリット

詳細な項目や条件などについては、下記リンク先からご確認ください。

Ni-ful認定企業のメリット（県事業）

胎内市のメリット

　胎内市においても、市内企業による認定取得を促進するとともに、企業の取組を広く市民の皆さまに知っていただくため、Ni-ful認定企業に対する市独自のメリットを設けています。

●市の広報市「市報たいない」の広告を5回分無料で掲載できます。

詳細はこちら⇒市報たいない広告募集

胎内市のNi-ful認定企業